bedragen x € 1.000
omschrijving | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
Veiligheidsregio | -100 | -100 | -50 | -50 | -50 |
neutrale wijzigingen | -165 | -155 | -155 | -155 | -155 |
totaal | -265 | -255 | -205 | -205 | -205 |
Veilgheidsregio
bedragen x € 1.000
omschrijving | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
Veiligheidsregio | -100 | -100 | -50 | -50 | -50 |
Bij het oprichten van de veiligheidsregio is personeel over gegaan van de gemeente Almere naar de veiligheidsregio. We hebben toen ook afspraken gemaakt over de rechtspositie van het personeel. Het personeel kan vanwege het zware werk eerder stoppen met werken. Om dit te kunnen, betalen wij elk jaar een bedrag. Omdat de AOW leeftijd naar achteren wordt geschoven, vallen de medewerkers langer onder deze regeling. Hiervoor moeten we extra betalen. We verwachten dat de bijdrage vanaf 2029 omlaag gaat. | |||||
Neutrale wijzigingen
Administratieve bijstellingen
bedragen x € 1.000
omschrijving | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
diverse bijstellingen | -77 | -67 | -67 | -67 | -67 |
Bij de actualisatie van de meerjarenbegroting heeft een administratieve herordening van budgetten plaatsgevonden. Sommige budgetten verschuiven hierdoor over de raadsprogramma’s heen. Het betreft een veelvoud aan wijzigingen met een administratieve oorzaak.
Loon- en prijscompensatie
bedragen x € 1.000
omschrijving | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
loon- en prijscompensatie | -89 | -89 | -89 | -89 | -89 |
De budgetten zijn aangepast naar aanleiding van de loonontwikkeling.